国庆期间公司要求实习生上班但不支付三倍工资
义乌市资深刑事律师
2025-04-21
国庆期间实习生上班未获三倍工资不合法。依据《劳动法》，国庆为法定假日，应支付加班费，不支付属违法。长期不处理，将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付三倍工资；2.协商无果，收集证据，如工时记录等；3.向劳动局监察大队投诉，提交证据；4.或向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生面对此情况，可投诉或申请仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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