临时工合同未满三个月辞职扣工资合法吗
义乌市资深刑事律师
2025-06-13
不合法。依据《工资支付暂行规定》，除因劳动者原因造成经济损失可按规定扣除工资外，不得随意扣工资。若违法扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁时需准备相关证据，投诉则需详细说明情况。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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