工作期间突发性脑出血，公司应该给补偿吗？
义乌市资深刑事律师
2025-06-16
工作期间突发脑出血，是否补偿需视工伤认定结果。依据《工伤保险条例》，因工发生可获赔偿，非工伤则不可。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费无着落。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑出血应这样处理：1.立即就医并保留医疗证明；2.向公司报告并申请工伤认定；3.如认定为工伤，按流程申请医疗费、补助金等补偿；4.若非工伤，可咨询律师，通过法律途径争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑出血的处理方式需根据工伤认定结果决定。如认定为工伤，则依法申请工伤赔偿；若非工伤，可考虑通过医保或民事诉讼途径解决。选择方式需依据实际情况和法律规定。
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