想要申报职业病，应该联系哪个部门？

申报职业病应联系当地卫生健康行政部门。分析：职业病申报涉及劳动者的健康权益，需由专业机构进行认定。根据《职业病防治法》，劳动者若怀疑自己患有职业病，应向用人单位所在地的卫生健康行政部门提出申报。该部门将组织职业病诊断机构进行诊断，并根据诊断结果采取相应的防治措施。提醒：若用人单位拒绝申报或诊断结果有异议，且出现病情加重、影响劳动能力等严重现象时，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，申报职业病的常见处理方式包括：1.向用人单位报告，由用人单位向当地卫生健康行政部门申报。2.若用人单位不配合，劳动者可直接向当地卫生健康行政部门提出申报请求。3.如诊断结果有异议，可申请职业病鉴定或提起行政复议、行政诉讼。选择建议：劳动者应首选与用人单位沟通，若沟通无果，则直接向行政部门申报。对诊断结果有异议时，应及时申请鉴定或提起行政复议、行政诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.当劳动者怀疑自己患有职业病时，应立即向用人单位报告，并要求用人单位向当地卫生健康行政部门申报。2.若用人单位拒绝申报，劳动者可携带相关证明材料（如工作史、职业健康监护档案等）直接向当地卫生健康行政部门提出申报请求。3.在等待诊断结果期间，劳动者应积极配合诊断机构的工作，提供必要的检查材料和病史信息。4.如对诊断结果有异议，劳动者可在收到诊断书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼。5.在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以备不时之需。