行政单位拖欠工资投诉电话

您在拨打12333人力资源和社会保障局电话投诉行政单位拖欠工资后，人力资源和社会保障局会根据《劳动保障监察条例》的相关规定，对您的投诉进行登记并展开调查。他们会核实您提供的证据，包括但不限于工资条、劳动合同等，以确定行政单位是否存在拖欠工资的行为。若确实存在拖欠，他们会要求行政单位尽快支付拖欠的工资，并可能对其采取相应的行政处罚措施。法律依据为《劳动保障监察条例》第十一条，规定劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。
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从法律角度，行政单位拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》等法律法规，行政单位作为用人单位，应按时足额支付劳动者工资。若拖欠工资，劳动者有权要求行政单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。同时，行政单位还可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
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除了拨打投诉电话，您还可以采取以下途径并行使用来维护自己的权益：1、前往当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明拖欠工资的情况并提供相关证据；2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决；3、若仲裁结果不满意或行政单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，申请支付令。这些途径均可有效维护您的合法权益。