自动离职会不会扣钱

自动离职通常不会扣钱，但造成损失需承担后果。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若自动离职给单位造成损失，单位可扣工资，但需举证。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者面临法律诉讼和赔偿责任。
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自动离职处理需视情况而定，未造成损失不扣钱。若自动离职未给单位造成损失，单位不得扣钱；若造成损失，则需与单位协商或通过法律途径解决。选择处理方式时，应考虑自身情况和单位态度。
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自动离职是否扣钱需分情况。1. 若未给单位造成损失，依据《劳动法》，单位不得扣钱，应按月支付工资。2. 若造成损失，单位可扣工资，但需承担举证责任。此时，劳动者可与单位协商或申请劳动仲裁，维护自身权益。3. 在任何情况下，劳动者都应保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备不时之需。