员工被劝退要求经济补偿怎么办
义乌市资深刑事律师
2025-06-21
员工被劝退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被劝退可索赔。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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