尘肺病6级没退出工作岗位到退休年龄怎么退

尘肺病6级未退出岗位，到退休年龄可依法办理退休。分析：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，尘肺病属于职业病范畴，6级伤残的职工虽未退出工作岗位，但到达法定退休年龄时，有权享受基本养老保险待遇并办理退休手续。单位应为其办理相关手续，确保其权益不受损害。提醒：若出现单位拒绝办理退休或拖延支付养老金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁部门或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理尘肺病6级未退出岗位职工到退休年龄的退休问题，主要有两种方式：一是协商处理，即与单位沟通，依据法律规定要求其办理退休手续；二是法律途径，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择方式：建议首选协商处理，若单位态度积极且愿意配合，则能更快解决问题。若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商处理：与单位人事或法务部门沟通，明确表达退休意愿，并出示相关身份证明、职业病鉴定报告及伤残等级证明。要求单位按照法律规定办理退休手续，并支付相应的养老金。2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、职业病诊断书、伤残等级证书等。劳动仲裁部门将依法进行裁决。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，请求法院判决单位履行退休手续并支付养老金。3. 在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录、邮件往来等证据，以备不时之需。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。