领导不回复离职申请，不影响你离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同，无需领导批准。若不及时处理，可能影响你新工作的入职及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职领导不回复，常见处理为书面通知并保留证据，或寻求劳动仲裁。选择时，若领导长期不回应，建议书面通知并保留证据，以备后续可能需要的法律程序；若协商无果，可考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职领导不回，这样做：1. 书面提交离职申请，并保留好提交证据，如邮件、快递回执等。2. 等待三十日，期间正常工作，领导未回复也视为同意。3. 如遇阻碍，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保离职权益。
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手机号注销，高考志愿如何顺利报名？
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