员工频繁调动需经同意，否则违法。依据《劳动法》，用人单位不能擅自调动岗位，侵犯员工权益可投诉举报。频繁调动未协商，影响工作稳定性及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对频繁调动，员工可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动保障部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫频繁调动违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提供调动证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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