因业绩不达标体罚员工跑步违法。
依据《劳动法》等规定，体罚员工侵犯劳动者权益，员工可举报维权。严重情况可能导致员工身心健康受损，企业面临法律制裁。
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选择举报维权可向劳动监察部门，要求赔偿损失；选择报警则追究责任人员行政或刑事责任，并作为解除劳动合同及索赔的证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体罚员工违法，应维权。
具体操作：1. 向劳动监察部门举报，说明体罚情况，要求调查处理；2. 报警控告，请求公安机关依法追究责任；3. 如已报警并获行政处罚，可据此解除劳动合同，并通过劳动仲裁及诉讼要求经济补偿。
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