请假2天后，我的工资该如何计算？

请假后工资计算需根据出勤天数。依据《劳动法》，月薪3400元，月休4天，若出勤小于21.75天，工资按（340021.75）×实际出勤计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资计算方式依出勤天数而定。若出勤超21.75天且有周末加班，需额外计算加班费；等于21.75天，则发全额工资；少于则按比例扣减。选择处理方式时，需根据具体出勤和加班情况来确定。
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请假后工资这样算：出勤超21.75天，有加班则加算加班费；刚好21.75天，全额工资；少于则按（340021.75）×实际出勤算。具体操作：先确认出勤天数，再对照上述规则计算应发工资。