律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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工休扣工资犯法吗
工休扣工资是否犯法需视情况而定。若无故扣除，则违法，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动者有权投诉并要求支付。长期无故扣工资，会影响员工生活，降低工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工休扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向当地劳动局投诉；仍无法解决，则申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题
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06/30
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交了几年的养老保险，现在不交了，想退了，咋弄?
养老保险可退但有条件，需满足规定才可办理。依据《社会保险法》，未达到领取年龄前不得退保，但符合如累计缴费不足15年等条件可一次性支付。不及时处理可能导致无法享受养老保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 养老保险退保需依法进行，常见方式为确认是否符合退保条件后，向社保经办机构提出申请。选择时需考虑自身实际情况及是否符合退保条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/30
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登记结婚证时查亲戚关系吗
登记结婚证时一般不会主动查亲戚关系。分析：根据现行法律规定，结婚登记主要核对双方的身份信息、婚姻状况等，一般不会主动查询双方的亲戚关系。除非存在近亲结婚等特殊情况，否则亲戚关系并非结婚登记的法定审查内容。提醒：若双方明知存在近亲关系而隐瞒，一旦被发现，婚姻可能被视为无效，且可能面临法律制裁。此时问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，对于结婚登记中的亲戚关系问题，常
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06/30
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承租方在三年租房合同期内提前一个月解除，是否算违约行为？
提前一个月解除租房合同是否违约需视情况。依据《合同法》，若未履行合同约定则可能构成违约，需承担相应责任，如赔偿损失等。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算违约需看合同。若合同允许，则不违约；若不允许，可与出租方协商或赔偿。具体操作：1.检查合同条款；2.与出租方沟通，尝试协商；3.若协商不成，考虑支付违约金或赔偿损失；4.必要时寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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06/30
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员工辞退时，哪些情形下应给予双倍工资赔偿？
在特定情形下辞退员工需双倍赔偿。如员工患病、女工三期或工伤等情况下被辞退，依据《劳动合同法》，单位需支付双倍工资作为经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退需双倍赔偿的情形处理：1.核实员工是否属于患病、三期或工伤等特定情况；2.如属实，主动与员工沟通，协商解决方案，尽量避免仲裁；3.协商不成，准备相关证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委提起仲裁；4.遵循仲裁结果，及时支付双倍赔偿，
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06/30
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单位社保交了十年了，能退掉吗？
社保一般不能退。依据《社会保险法》，社保非特殊情况下不可退，退保仅限死亡、出国定居等情形，且只能退个人部分。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保退保方式需视情况而定。外地离职可退个人缴费部分；死亡、出国定居或交费不满15年也可退个人部分。具体需咨询当地社保管理单位后选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保一般不退。操作如下：外地离
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06/30
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雇佣童工不给工资报警有用吗
雇佣童工不给工资报警有用，但建议向劳动监察部门投诉。《禁止使用童工规定》明确禁止雇佣童工，不支付工资更违法。不及时处理，企业可能面临法律处罚，童工权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣童工不给工资应投诉。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动监察大队提交投诉材料，含证据及详细情况说明；3. 等待调查处理，必要时配合提供进一步信息。若无效，可考虑媒体曝光。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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06/30
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服务器出错，如何解决定期报告系统登录问题？
服务器出错导致登录问题，应先检查服务器状态并尝试重启。分析说明：从法律角度看，虽然服务器故障属于技术问题，但如因此导致业务中断或数据丢失，可能涉及违约责任。定期报告系统作为企业运营的关键部分，确保其稳定运行是企业应尽的法律义务。当服务器出错时，应首先检查网络连接、服务器硬件及软件状态，尝试重启服务器以恢复服务。提醒：若重启后问题依旧存在，或频繁出现此类故障，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业的IT支持或法律顾问的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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06/30
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理发店没签合同离职不给工资怎么办
理发店未签合同离职不给工资，可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，理发店未签合同且离职不发工资违法，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临法律制裁，影响店铺声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理发店离职欠薪，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：收集工作证据，如工时记录、工资条等，向当地劳动行政部门提交投诉材料，等待处理。2. 仲裁：先尝试与理发店协商，无果后准备仲裁材料，包括劳动合同（如有）、工作证据、
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06/30
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在工厂里丢了手机有赔吗
工厂里丢手机，用人单位应适当补偿。依据《民法通则》，劳动者工作时丢失财物，用人单位需承担责任，除非劳动者有过错。不及时处理可能影响员工权益，降低员工信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂丢手机可索赔。操作：1. 立即报告工厂，要求查看监控；2. 与工厂协商补偿，考虑手机价值、使用年限；3. 若协商无果，收集证据，如购买记录、监控截图，起诉工厂要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），