公司工作12年2012年才缴社保合法吗

公司2012年才开始缴社保不合法。依据《社保法》，公司应自用工之日起缴社保，未缴可投诉要求补缴。长期未缴可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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公司未缴社保不合法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，要求公司补缴社保，保障个人权益；2. 如公司拒绝，可咨询律师，准备证据，提起诉讼；3. 若因此辞职，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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公司未依法缴社保，常见处理方式为投诉劳动监察部门要求补缴，或以此为由辞职并索求补偿。选择时需考虑个人权益与职业发展，若公司愿意补缴并改正，可考虑继续工作；若公司拒绝，则采取法律手段维护权益。