请事假扣基本工资合法吗

请事假扣基本工资合法，但需遵循法律规定。依据《劳动法》等，扣减需依公司规章及合同约定，且不得违反法律强制性规定。若违法扣减，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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处理请事假扣工资，常见方式有按公司规定或合同约定扣减。选择时，应确保规定合法合理，避免违反《劳动法》。若规定不明，应与员工协商确定扣减方式。
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请事假扣工资合法。操作如下：1. 查阅公司规章和劳动合同，明确扣减规定；2. 确保规定不违法，扣减不超法定范围；3. 如规定不明，与员工沟通协商；4. 扣减需书面通知员工，并保留记录。