工厂工作期间员工突发脑溢血，厂方有哪些法律

工厂员工工作期间突发脑溢血，厂方责任需视具体情况而定。若属工作原因，依据《工伤保险条例》，厂方需承担工伤责任。未及时救治可能导致员工健康受损甚至危及生命，厂方将面临法律追责及赔偿。
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员工突发脑溢血，厂方应：1.立即送医，确保员工生命安全；2.调查是否工伤，如属工作原因，按工伤流程处理，包括申报、救治等；3.若非工伤，协助员工联系家属，提供必要帮助，并告知其可申请医保等相关权益。
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员工突发脑溢血，厂方常见处理方式为：立即送医救治，并调查是否工伤。若非工伤，可协助申请医保；若为工伤，则按《工伤保险条例》处理，包括医疗救治、停工留薪等。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。