怀孕期间外包公司能辞退吗

怀孕期间外包公司不能辞退。依据《劳动合同法》规定，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。若违规辞退，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业和经济损失。
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孕期被外包公司辞退不可行。处理方式：1. 保留证据，如辞退通知、劳动合同等；2. 与公司沟通，要求恢复工作或协商赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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怀孕期间被外包公司辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望保持工作关系，应要求继续履行；若合同无法继续或不想继续，可选择索赔以维护自身权益。