遇到工厂不给辞工单不批辞职，我应该怎么做？

遇到工厂不给辞工单不批辞职，你可先与工厂协商。如协商不成且满足随时辞职条件，依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条，你可提前三十日书面通知工厂辞职，不需工厂批准。若不批且存在如未及时足额支付工资等严重情况，不及时处理可能导致你权益持续受损。
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工厂不批辞职处理如下：1.尝试与工厂沟通协商，表达辞职意愿并了解不批原因。2.若沟通无果且满足《劳动合同法》中随时辞职条件，如工厂未提供劳动保护等，可书面通知工厂后辞职。3.若工厂存在违法行为，如拖欠工资，除辞职外，还可向劳动部门投诉并要求赔偿。
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工厂不批辞职常见处理方式是先协商，协商不成可根据《劳动合同法》规定提前三十日书面通知辞职。若工厂有未按时支付工资等违法行为，你则可立即辞职并索求赔偿。选择方式时需考虑工厂实际情况及自身权益保障。