公司给了辞退赔偿后能不辞退员工吗

公司给了辞退赔偿后，仍可能需辞退员工。依据《劳动合同法》，赔偿是按规定支付，但辞退决定基于合同和法律规定。若不及时处理，可能导致劳动纠纷或法律诉讼，影响公司声誉和运营。
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处理此问题常见方式有协商和依法执行。若双方同意，可协商不辞退；若无法协商，公司应依法执行辞退决定，并支付相应赔偿。选择方式需考虑员工意愿、公司规定及法律规定。
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赔偿后辞退视情况。若协商一致，可不辞退；若员工有过错，依法辞退；若公司单方面违约，需付双倍赔偿后辞退。具体操作：1.协商一致，签订协议；2.员工过错，收集证据，依法通知；3.公司违约，计算赔偿，依法辞退。