公司只买了三险，生育时有补贴吗？

公司仅购买三险，通常不包括生育保险，因此生育时可能没有补贴。分析：根据法律规定，生育保险是社保的一部分，为员工提供生育津贴和医疗等服务。若公司未购买生育保险，员工在生育时将无法享受相关补贴和福利。建议与公司人力资源部门沟通，了解具体的社保缴纳情况。提醒：若生育时因缺少生育保险而面临经济困难，或公司拒绝提供应有的福利，问题可能已较为严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.与公司沟通：明确表达自身需求，要求公司提供完整的社保缴纳记录，并补缴生育保险。同时，可咨询当地社保政策，了解个人权益。2.向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉材料。社保部门将对公司进行调查，并要求其改正。3.寻求法律援助：若公司拒绝改正或投诉无果，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。律师将根据实际情况，提供具体的法律建议和操作方案。同时，可考虑向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未购买生育保险的问题，员工可以通过以下方式处理：1.与公司沟通，要求补缴生育保险；2.向当地社保部门投诉，要求公司改正；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的严重性和个人需求，选择适合的处理方式。若公司态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，再考虑投诉或法律途径。