我在单位工作了32年,现在53岁,单位要辞退我,

单位辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,您有权按工作年限获赔,每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿。
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被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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被单位辞退应要补偿。操作:1. 与单位沟通,提出合理补偿要求;2. 收集工作证明、合同等证据;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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