入职不到半年被辞退赔偿是基本底薪吗
义乌市资深刑事律师
2025-06-04
赔偿金非仅基本底薪，而是按前12月实际月平均工资计算。依据《劳动合同法》，辞退员工应补偿劳动损失，未按规定补偿可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金非底薪。操作如下：1. 被辞退后，先与用人单位协商赔偿金额；2. 协商不成，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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