上司不让残疾人在工地工作，该如何争取权益？

您有权争取平等工作机会，上司拒绝残疾人工作违法。依据《劳动法》和《残疾人保障法》，残疾人有平等就业权，若被不公对待，可申请工伤认定并起诉索赔。不及时处理，可能导致权益长期受损，影响生活与康复。
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争取残疾人工作权益，常见方式有协商、申请工伤认定及起诉。首先尝试与上司协商，无果则向劳动保障部门申请工伤认定，必要时起诉以维护权益。
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争取工作权益。操作如下：1.与上司沟通，明确表达工作意愿和能力；2.若遭拒绝，收集证据，如聊天记录、证人证言；3.向劳动保障部门申请工伤认定，获取法律支持；4.如需，起诉上司，要求赔偿并恢复工作权益。