因未打卡导致工资被扣1000多元，是否违法？
义乌市资深刑事律师
2025-06-22
公司因未打卡扣1000多元工资不合理。依据《劳动法》，用人单位扣工资需合理，不能仅凭未打卡就大额扣除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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