老板不支付两天工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者付出劳动,用人单位必须支付工资,克扣工资是违法的。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板不支付工资,常见处理方式是投诉或仲裁。应选择向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据具体情况和证据充分程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板不支付工资,可这样处理:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等,证明劳动关系和欠薪事实;2.先尝试与老板沟通协商,要求支付工资;3.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提交证据材料;4.若投诉未解决,再向劳动争议仲裁部门申请仲裁,通过法律途径维权。
相关文章
专卖店买的衣服吊牌丢了可以换吗
专卖店买的衣服吊牌丢了,换货需视商场规定而定。若是衣服质量问题,可依法要求退货或换货。《消费者权益保护法》规定了消费者退货或换货的权利。衣服质量问题不换货,可投诉或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨
网贷逾期导致催收电话骚扰老婆单位,我该怎么解决?
首先应立即采取行动保护家人。对于网贷暴力催收,可依据《治安管理处罚法》等法律报警处理。若不及时处理,骚扰行为可能持续升级,严重影响家人工作与生活。建议保存催收骚扰证据,及时报警,由警方介入调查处理,避免事态恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
矿山工人意外伤亡怎么赔偿
矿山工人意外伤亡,应依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤死亡可获得丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金;非工伤则用人单位应人道补偿。未及时申请工伤认定,将影响赔偿权益的及时实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
他酒后驾车出事未造成伤亡,我需承担责任吗?
您可能需承担责任,尤其是若您存在劝酒、未护送等情节。根据《民法典》相关规定,共同饮酒人若有过错,需承担相应责任。若未及时处理,可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
行政审批一般需要几天时间?
行政审批时间因事而异,无法一概而论。但一般来说,若资料齐全,约十五日内可完成。《行政许可法》规定,行政机关应自受理行政许可申请之日起一定期限内作出决定,特殊情况可延长。若超时未决,可查询进度或咨询相关部门。拖延审批可能影响项目进度或权益。 ✫✫
快递退回商家拒收怎么办
快递退回商家拒收,应及时沟通并申请退款。依据《消费者权益保护法》,消费者有权拒收不合格商品并申请退款。若商家拒收且不处理退款,可能导致消费者财产损失,且影响消费体验与信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
保洁费被拖欠怎么办
保洁费被拖欠可起诉追讨。依据《民法典》,逾期不缴费用,经催告后仍不缴,可诉诸法院。长期拖欠可能导致服务中断,影响环境卫生。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 保洁费被拖,这样处理:1. 与欠费方沟通,
60平方米房子装修大概多少钱
装修费用因材料和风格而异,无法直接估算。但依据相关法规,拆迁时装修补偿需协商或评估确定。《城市房屋拆迁管理条例》规定,装修补偿应合理。不及时处理可能导致权益受损,影响补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
没签劳动合同辞职老板不让走怎么解决
未签劳动合同辞职受阻,可依法通知离职。依据《劳动合同法》,提前三十日书面通知用人单位即可。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同辞职受阻,应对如下:
诈骗罪和侵占罪可以数罪并罚吗
诈骗罪和侵占罪可以数罪并罚。依据《刑法》规定,一人犯数罪需酌情决定执行刑期。若不及时处理,可能导致罪犯逃避应有惩罚,影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以并罚。具体操作:1. 明确各罪