请事假一个月工资视情况而定。依据《劳动法》等相关规定，事假工资与请假天数有关，全年累计超30天将停发工资。不及时处理可能导致工资损失或劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假工资依情况定。操作如下：1. 累计未超20天，工资照发；2. 超20天至30天，按70%基本工资发；3. 超30天，按50%基本工资发；4. 超60天，停发全部工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假工资处理方式依请假天数而定。全年累计未超20天原工资照发，超20天按70%发，超30天按50%发，超60天停发。根据请假天数选择合适处理方式。
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