我在超市上班，没签劳动合同也没买社保怎么办

问题可解决，公司未签劳动合同及未买社保违法。《劳动合同法》规定，用人单位需签劳动合同并缴社保，否则劳动者可要求补缴社保并支付二倍工资。不及时处理，将影响劳动者权益保障及未来退休待遇。
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可要求公司补缴社保并支付赔偿，或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，若公司态度积极，可协商解决；若公司拒绝，则果断向劳动行政部门投诉举报，以法律手段维护自身权益。
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未签劳动合同未买社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求立即签订劳动合同并补缴社保。2.公司拒绝时，收集工作证据，如工资条、考勤记录等。3.向劳动行政部门投诉，并提交相关证据材料。4.等待行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。