员工损坏设备赔偿规定是怎样的？
义乌市资深刑事律师
2025-04-25
员工损坏设备，若是故意则需赔偿。依据《劳动合同法》等，故意损坏需赔偿单位损失，赔偿方式可协商。不及时处理，单位可按劳动合同要求全额赔偿，甚至面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏设备，常见处理方式是协商赔偿或工资抵扣。依据相关规定，赔偿方式应双方协商确定。若协商不成，单位可按《劳动合同法》通过法律途径追究员工责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏设备：1.自然损坏不需赔偿；2.故意损坏需协商赔偿，可从工资中按比例抵扣；3.造成严重经济损失，单位可按《劳动合同法》要求赔偿，并确保赔偿后工资不低于最低工资。
上一篇：在医院如何查找自己的出生证明？
下一篇：暂无 了