工作中突发疾病如何获得赔偿？

工作中突发疾病，若属工伤可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作导致的疾病可认定为工伤，非工作原因则不能赔偿。未及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益。
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突发疾病赔偿处理，需先确认是否工伤。属工伤则申请工伤认定，走工伤赔偿流程；非工伤则考虑医疗保险或自费治疗。根据疾病与工作关联性选择处理方式。
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工作中突发疾病，先判断性质。工伤：1.立即就医并保存医疗证据；2.向单位报告，申请工伤认定；3.按工伤流程申请赔偿。非工伤：1.使用医保就医；2.与单位沟通，看是否有其他福利支持。