公司被收购职工是否有补偿金

公司被收购，职工是否有补偿金需视情况。若解除劳动关系，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，合同继续有效则由新公司承继，解除则按工作年限补偿。不及时处理可能导致职工权益受损，引发劳动争议。
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公司被收购，职工补偿视情况。操作如下：1. 若劳动关系解除，根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限要求经济补偿；2. 若劳动合同继续，确认新公司承继权益，保持原合同关系；3. 协商不一致时，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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公司被收购，职工补偿问题处理方式有解除劳动关系获赔偿或合同继续有效。选择时需考虑个人职业发展及新公司待遇，若认为新环境不利可协商解除并索赔。