停工留薪期怎么界定

停工留薪期由单位按当地《工伤职工停工留薪期》目录确定，或由市级劳动能力鉴定委员会确认。未及时界定可能导致工伤职工权益受损，如工资福利无法保障。
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停工留薪期界定如下：1. 单位按《工伤职工停工留薪期》目录确定，适用于一般工伤情况；2. 复杂或争议情况，由市级劳动能力鉴定委员会确认，确保公正性；3. 满一年的，需再次由劳动能力鉴定委员会确认，以保障长期工伤职工权益。
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停工留薪期界定方式有单位按目录确定或市级劳动能力鉴定委员会确认。选择时应考虑工伤具体情况及当地政策规定，确保合法合规。