劳动合同未给员工一份，员工申请仲裁有较大胜算。根据《劳动合同法》，用人单位未提供劳动合同，需支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临经济赔偿及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未给员工，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后再申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未给员工劳动合同，员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求补发劳动合同；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
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