因鞋子尺码问题被扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若被扣工资,可能面临经济损失和劳动权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资应这样处理:1. 与用人单位沟通,要求支付全额工资,并保留好相关证据;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提交工资被扣的证据;3. 如仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,可先行与用人单位协商,要求支付工资。协商无果时,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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他酒后驾车出事未造成伤亡,我需承担责任吗?
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