领导不批休假，员工有权依法维权。依据《劳动法》，员工享有休假权利，领导无故拒绝可能违反公司规定及劳动法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批休假，常见方式有与领导沟通、向上级反映或法律维权。建议先与领导协商，无果后再考虑向上级人力资源部门反映或采取法律手段，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批休假，这样应对：1. 与领导沟通，明确休假理由，尝试达成共识。2. 若沟通无果，可向上级人力资源部门或工会求助，寻求内部解决。3. 仍无改善，收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法维权。
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