您被下属打伤属工伤，公司无权开除。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理，您可能损失合法权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打伤可申请工伤认定，并要求赔偿。处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打伤应维权。操作：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向公司提出工伤认定申请；3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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