工伤费用中，治疗工伤期间的工资福利等由用人单位支付。根据《工伤保险条例》，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤费用处理常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤费用由用人单位支付。具体操作：1. 治疗期间，确保工资福利按时发放；2. 伤残评定后，按月支付伤残津贴；3. 劳动合同终止时，支付一次性伤残就业补助金。若用人单位拒付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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