劳务派遣工被打，赔偿应由用工单位承担。依据《民法典》，劳务派遣期间工作人员因工作任务造成损害，用工单位需负责。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响受害者权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被打，需赔偿。操作如下：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 通知劳务派遣公司及用工单位，要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，依据《民法典》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被打，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，或直接提起诉讼以维护权益。
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