我协商一致解除劳动合同后能否领取失业保险金？

协商一致解除劳动合同后，通常不能领取失业保险金。
分析：根据法律规定，失业保险金主要发放给因非个人意愿中断就业的人员。协商一致解除劳动合同属于双方自愿行为，不符合“非个人意愿中断就业”的条件。因此，一般情况下无法领取失业保险金。
提醒：若你发现自己符合领取条件却被拒绝，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，对于失业保险金的领取争议，常见的处理方式包括申请行政复议、提起行政诉讼或寻求劳动仲裁。
选择建议：若对失业保险金发放有异议，首先可尝试与相关部门沟通解决；若沟通无果，可根据具体情况选择行政复议或行政诉讼途径；若争议涉及劳动关系其他方面，也可考虑劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 沟通协商：先尝试与失业保险金发放部门沟通，了解拒绝发放的具体原因，并提供相关证据材料证明自身符合领取条件。
2. 行政复议：若沟通无果，可向上一级主管部门提出行政复议申请，提交详细的复议请求及证据材料，等待复议结果。
3. 行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。
4. 劳动仲裁：若争议涉及劳动关系其他方面，如解除劳动合同的经济补偿等，可一并向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，全面解决争议。

请根据实际情况选择合适的处理方式，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。